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人社部舉行2017年第壹季度新聞發布會

近日湖北省人社廳召開全省職稱工作會議,貫徹落實中央深化職稱制度改革精神,全面謀劃湖北省職稱改革工作。按照成熟壹個,推進壹個的原則,今年重點推進高校和企業兩個領域職稱制度改革。

高校職稱制度改革方面:省人社廳、省教育廳聯合向全省80所高校下放教師職稱評審權。高校自主開展評審,自主發文辦證,自主使用評審結果。政府相關部門不再直接組織高校教師職稱評審,不再審批評審結果,不再發文辦證。

企業人才職稱改革方面:湖北省註冊登記3年以上,依法從事生產經營活動的企業經營管理人才,可直接申報高級經濟師。不限學歷、不限資歷、不限論文突出企業對社會的貢獻,突出企業對經濟發展的貢獻,突出個人對所在企業的貢獻。(徐丹 陳維)

今年全國將招募2.5萬名“三支壹扶”人員

2017年國家將繼續選拔招募2.5萬名高校畢業生到基層從事“三支壹扶”服務引導和鼓勵更多高校畢業生到基層工作

為做好2017年高校畢業生“三支壹扶”計劃實施工作,人社部、財政部專門印發《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關於做好2017年高校畢業生“三支壹扶”計劃實施工作的通知(以下簡稱《通知》),要求各地按照第三輪“三支壹扶”計劃“穩定規模、優化領域、改進管理、提升質量、強化保障”的基本思路,做好選拔招募嚴把“入口關”。認真組織實施“三支壹扶”人員能力提升專項計劃,提升“三支壹扶”人員服務能力和水平。要加強培養使用力度,選拔優秀“三支壹扶”人員兼任鄉鎮團委副書記、基層供銷社主任助理等。

《通知》明確,要加強“三支壹扶”人員服務保障完善管理考核制度,做好2015年招募“三支壹扶”人員的期滿就業服務工作,暢通各類流動渠道,促進他們盡快實現就業。

據了解,2016年是實施第三輪高校畢業生“三支壹扶”計劃的第壹年,全國共招募2.8萬人到基層服務,其中扶貧類服務崗位比例有較大提升。(張璇)